張某去甲公司應(yīng)聘,聲稱自己是法學(xué)碩士畢業(yè),取得了司法考試資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司急需法律顧問,準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請(qǐng)其擔(dān)任法律主管
2021-04-21
張某去甲公司應(yīng)聘,聲稱自己是法學(xué)碩士畢業(yè),取得了司法考試資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司急需法律顧問,準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請(qǐng)其擔(dān)任法律主管,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。在哪些情形下,公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同
A.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B.張某因違反交通規(guī)則而被行政處罰的
C.張某在產(chǎn)期內(nèi),但其不能勝任工作,調(diào)整工作崗位仍然不能勝任
D.張某嚴(yán)重違反單位的勞動(dòng)紀(jì)律的
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